色素炭黑-山東橡膠新材料有限公司(www.dztcwl.com)訊，據輪胎報消息，堅持創新驅動，全面塑造橡膠產業發展新優勢。

　　棗礦橡膠公司董事長、總經理 許守亮

　　通過到淄礦集團實地參觀、座談交流，結合近一段時間的思考，更加深刻地認識到，推進橡膠產業實現高質量發展，必須始終把“創新”擺在發展的核心位置，與時俱進，持續推動。

　　一、堅持理念創新，持之以恒推進思想再解放

　　發展理念是否對頭，從根本上決定著發展成效乃至成敗。加快非煤產業轉型升級是集團公司壯大總部經濟、實現可持續發展的必由之路，是未來本部煤炭資源枯竭后，能否保障廣大干部職工“吃上飯”，延續百年棗礦的根本所在。伴隨著雙碳戰略和能源雙控政策的落地執行，這項工作已經迫在眉睫。在新升實業、齊魯云商、方大公司、東華水泥等對標企業的映襯下，我們發展非煤產業的思維定式、路徑依賴、時效延遲等不足凸顯，必須從思想上引起高度重視。我們將以“三種精神”為指引，教育引導廣大干部職工始終保持奮發向上的精神狀態，進一步增強并時刻保持危機意識、發展意識，定下的目標，看準的事情，不達目的誓不罷休，做到上下一條心，左右一盤棋，一聲號令喊到底，一股闖勁干到底，真正做到決策了就動手、動手后不松手、干不成不放手。

　　二、堅持科技創新，持之以恒推進發展再升級

　　實現高質量發展，必須實現依靠創新驅動的內涵型增長。在淄礦的非煤產業中，“瞪羚企業”“專精特新企業”比比皆是，依靠技術創新打造創效高地的同時，為國家解決了長碳鏈尼龍等“卡脖子”技術，充分展現了國企擔當精神。我們將緊緊圍繞產品這一企業的生命線、發展線，樹立以質取勝的理念，立足產業基礎和優勢，增品種、提品質、優結構、創品牌。在鞏固拓展已有產品優勢的基礎上，與知名院校開展更廣泛的合作，引進高端人才，推出一批適銷對路、科技含量高、滿足消費升級潮流的創新產品，提高自主品牌的市場占有率。聚焦新技術、新材料、新業態，努力在“卡脖子”技術、原創性技術、顛覆性技術的前沿應用方面研究攀登，開發一批綠色、安全、高品質、高性能產品，實現“從無到有、從有到強”的突破躍升。讓我們的產品、我們的品牌真正成為企業高質量發展、職工高品質生活的助推器，成為橡膠產業轉型發展新路上一個個亮眼的標識。

　　三、堅持制度創新，持之以恒推進改革再深化

　　深化改革是提高資源配置效率的有效途徑。淄礦對非煤企業管理模式以及所有制形式上的創新，更值得我們學習借鑒。近幾年，橡膠公司創新應用國企平臺，嫁接民營化機制，堅定不移推進“三項制度”改革和市場化運作，全面清理外委項目，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題。特別是在行業競爭空前激烈的當下，發展環境越是嚴峻復雜，越要依靠改革應對變局、開拓新局，發揮改革開放的突破和先導作用，為構建新發展格局提供強大動力。我們將繼續深化“三項制度”改革，持續完善與市場經濟相適應的勞動、人事、分配機制，調動和激發廣大干部職工的工作積極性和工作熱情，通過兩家輪胎公司的“擴能提效”，逐步提升市場競爭力。積極推進混合所有制改革，梯次拓寬“混改”面，盤活優質資源，提高資源運行效率，推進內部資源整合優化。加快豐源輪胎轉板上市推進步伐，全面激發企業發展活力，實現持續健康發展。對各單位實行完全市場化的管控，盡量減少過程管理，為發展“松綁”，使企業能夠快速集中人力財力物力及時應對市場變化。

　　淄礦集團非煤產業的成功經驗，為我們提供了一個全方位、現實性的參照系。我們要把這次對標學習與落實集團公司部署和侯宇剛董事長在橡膠公司調研時的講話貫通起來，與貫徹“三種精神”全方位推動非煤產業發展的使命緊密結合起來，時刻保持危機意識，全力推進更高質量、更有效率、更可持續的發展。

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